Месяц обучения менеджменту 2025 успешно завершен 

Чтобы активно реагировать на быстро меняющуюся рыночную конъюнктуру и преодолеть вызовы, стоящие перед развитием компании, а также укрепить и повысить самооценку управленческого персонала, компания Shantou Century Supply Chain Co., Ltd. объявила июль-август 2025 года месяцем обучения управленческого персонала. Программа обучения будет организована и проведена лично директором компании Питером Ху, который проведет серию тренингов по управлению. В этом году курсы по управлению в основном разделены на четыре темы: межличностный этикет и коммуникативные навыки, самоуправление, корпоративная коммуникация и самовыражение, а также контроль корпоративных затрат. Эти курсы предназначены для постепенного изучения актуальных проблем, с которыми сталкивается компания, ее управленческий персонал и окружающая среда, с целью помочь управленческому персоналу возродить свой дух, усилить свои способности к самоуправлению и, в конечном итоге, улучшить способности компании по контролю затрат и сокращению потерь.

Г-н Ху начал с ежедневного этикета и навыков межличностного общения, рассмотрев этикет, с которым каждый сталкивается в повседневной работе и жизни, а затем перешел к самосознанию, самооценке и постановке целей, поощряя участников к тщательному самоанализу и анализу своих собственных проблем. Затем он затронул тему корпоративной коммуникации и самовыражения, разобрав эффективные техники коммуникации, обращение с коммуникацией на разных уровнях и разрешение конфликтов, используя реальные рабочие сценарии в качестве примеров для изучения более оптимальных методов коммуникации в команде. Наконец, в ходе тренинга были рассмотрены вопросы корпоративного контроля затрат с акцентом на решении проблем в четырех ключевых областях: растрата материалов, бережливое производство труда, эффективность использования времени и качество. Это было сделано с целью улучшить понимание и контроль менеджеров над корпоративными затратами. Тренинги по менеджменту были хорошо приняты и высоко оценены участниками, которые отметили, что получили важные знания и считают их содержание очень полезным для своей повседневной работы. Они отметили, что тренинг способствовал установлению взаимовыгодных отношений между компанией и сотрудниками, укрепив чувство совместного прогресса и роста. Это действительно редкая и ценная возможность, и мы желаем компании и ее сотрудникам дальнейших успехов и процветания!